OPPORTUNITÉ MONDIALE
Directeur de la division de soutien à la gestion
Une entreprise sociale leader au Népal crée des vêtements et des accessoires fabriqués de manière éthique tout en transformant des vies grâce à un emploi décent pour les survivants de la traite des êtres humains et les personnes marginalisées. Comprenant plus de 300 employés, l'organisation recherche un dirigeant d'entreprise expérimenté pour occuper un rôle combiné de DAF/DPO , supervisant les finances, les ressources humaines et le développement du personnel aux côtés du PDG et de l'équipe de direction. Une solide gestion financière, un leadership axé sur les personnes et un intérêt pour le mentorat des leaders émergents sont essentiels. Un engagement de trois ans est préférable, avec un salaire local compétitif.
Objectif
Cette entreprise sociale, en activité depuis 11 ans, produit des accessoires cousus et tricotés, tels que des chapeaux, des t-shirts, des sacs et des animaux en peluche, fabriqués de manière éthique pour des marques durables en Amérique du Nord. Membre de l'Organisation mondiale du commerce équitable et de la Freedom Business Alliance, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l'impact social. Près de la moitié du personnel provient de milieux marginalisés, notamment des survivants de la traite des êtres humains et du travail forcé. La mission de l'entreprise est de favoriser une transformation holistique de la vie grâce à des emplois dignes et rémunérés à un salaire décent, et à un environnement centré sur le Christ qui favorise la guérison, la stabilité et la croissance.Compétences
L'entreprise recherche un dirigeant expérimenté pour collaborer étroitement avec le PDG et l'équipe de direction afin de piloter la croissance future et l'impact sur le Royaume. Avec plus de 300 employés, l'équipe de direction est restreinte, ce qui fait de ce rôle une combinaison des responsabilités de directeur financier (CFO) et de directeur des opérations (CPO). Le dirigeant supervisera les équipes de comptabilité, des RH et du développement du personnel, en collaboration avec le PDG, le directeur des opérations et le directeur du développement commercial et des produits. Des compétences solides en gestion financière et en leadership sont essentielles, ainsi qu'une passion pour le développement des leaders au sein des services comptabilité et RH. Un engagement d'au moins trois ans est attendu.
Un salaire compétitif local est proposé. Plus d'informations sont disponibles sur demande.
Soutien
De nombreuses entreprises du secteur du BAM (Building and Construction Management) dans les régions où nous intervenons peuvent offrir des salaires locaux compétitifs aux personnes qualifiées. On s'attend généralement à ce que les expatriés bénéficient d'une structure de soutien financier supplémentaire pour répondre à leurs besoins de rapatriement, d'assurance maladie, etc.
Notre équipe de Missions Global vous accompagnera tout au long du processus, de la candidature au déploiement. Une formation, un soutien administratif et un accompagnement pour la mission seront mis à votre disposition, ainsi qu'une aide pour les efforts de promotion et de collecte de fonds.
